Fachverantwortliche:r RAMS & Safety für agile Hardwareprojekte im Bahnsektor (m/w/d)

Über die Position

Wir suchen eine verantwortungsbewusste Fachkraft, die die RAMS- und sicherheitstechnische Betreuung komplexer, sicherheitsrelevanter Hardwareentwicklungen im Bahnumfeld übernimmt. In dieser Rolle verknüpfen Sie normative Vorgaben mit agilen Entwicklungsprozessen, setzen belastbare Nachweisdokumentation auf und stellen sicher, dass Risiko- und Zuverlässigkeitsbewertungen über den gesamten Produktlebenszyklus nachvollziehbar bleiben. Die Tätigkeit erfordert technische Tiefe, strukturierte Kommunikation mit interdisziplinären Teams sowie die Fähigkeit, technische Nachweise prüffähig zu gestalten.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Pflege von systematischen Sicherheitsdokumenten, einschließlich Sicherheitskonzepten, Nachweisdossiers und Nachweisketten entsprechend relevanter Bahnstandards (z. B. EN 50129, EN 50126-1) und projektspezifischer Anforderungen.
• Durchführung und Moderation von Risiko-, Gefährdungs- und Zuverlässigkeitsanalysen entlang der Hardwareentwicklung; Auswahl und Anwendung geeigneter Methoden (z. B. FMEA/FMECA, Fehlerbaumanalyse, Reliability-Modelling).
• Integration der RAMS-Anforderungen in agile Entwicklungszyklen: Ableitung prüffähiger Arbeitspakete, Begleitung von Sprints und Reviews sowie Abstimmung mit Product Ownern und Entwicklungsteams.
• Untersuchung von Feldmeldungen und Betriebsanomalien; Ableitung technischer und organisatorischer Maßnahmen zur Wiederherstellung und Verbesserung der funktionalen Sicherheit.
• Unterstützung bei der sicherheitstechnischen Architektur und Konzeption neuer Produkte; Bewertung von Teilkomponenten hinsichtlich Zuverlässigkeit und Sicherheitsintegrität.
• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Prüfern und Zulieferern; Dokumentation und Nachverfolgung von Actions in gängigen Tools wie Jira und GitLab.
• Vorbereitung von Reviews und Audits sowie Mitarbeit bei Genehmigungs- und Abnahmeprozessen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit sicherheitstechnischem, elektrotechnischem oder mechanischem Schwerpunkt oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Safety/RAMS.
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Erstellung sicherheitsrelevanter Dokumentation und in der Durchführung von Zuverlässigkeitsanalysen für Hardwareprodukte, idealerweise mit Bahnbezug.
• Fundierte Anwendungserfahrung mit gängigen Sicherheitsmethoden (FMEA/FMECA, FTA, RBD o. Ä.) und Vertrautheit mit einschlägigen Normen und deren praktischer Umsetzung.
• Erfahrung in der Begleitung von agil organisierten Entwicklungsprojekten und sicherer Umgang mit Tools wie Jira und GitLab zur Nachweisführung und Rückverfolgbarkeit.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar, nachvollziehbar und prüffähig zu dokumentieren; sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung und Kommunikationsstärke gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Wir bieten

• Ein sicheres Arbeitsumfeld in einem projektorientierten öffentlichen Umfeld mit klaren Prozessen und kollegialer Zusammenarbeit.
• Attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsförderung (z. B. Fitnessprogramme), optionale Zusatzversicherungen und Unterstützung in Vorsorgefragen.
• Individuelle Weiterbildungsangebote, regelmäßiges Feedback und eine strukturierte Einarbeitung mit festen Mentoren.
• Flexible Arbeitsmodelle mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, 30 Tagen Erholungsurlaub sowie eine leistungsgerechte Vergütung; dienstliche Mobilitätsoptionen werden projektabhängig angeboten.
• Vielfältige Zusatzangebote wie Mitarbeiterevents, Corporate Benefits und Beteiligungsmöglichkeiten an nachhaltigen Initiativen.

Hinweis zur Gleichbehandlung: Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft und jeden Alters sind willkommen (m/w/d). Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, einschließlich der relevanten Bestimmungen des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) bei grenzüberschreitenden Einsätzen, ist für uns selbstverständlich. Informationen zur Vergütung erfolgen im Rahmen des Bewerbungsprozesses und orientieren sich an den geltenden tarifvertraglichen bzw. internen Regelungen.

ab sofort