Energie-Datenmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

In der Position als Energie-Datenmanager (m/w/d) sind Sie für die umfassende Erfassung, Analyse und Verwaltung von Energiedaten verantwortlich, um eine nachhaltige und effiziente Energieverwendung innerhalb des Unternehmens zu gewährleisten. Ihre Rolle erfordert sowohl technische Expertise als auch strategisches Denken, um die Energiedaten optimal zu nutzen und innovative Lösungen zur Energieeinsparung zu entwickeln.

• Entwicklung und Implementierung von Datenmanagementstrategien zur Optimierung der Energieeffizienz.
• Durchführung von komplexen Datenanalysen unter Verwendung fortschrittlicher Software-Tools wie MATLAB, Python oder R zur Identifizierung von Trends und Einsparpotenzialen.
• Erstellung von detaillierten Berichten und Dashboards zur Visualisierung von Energiedaten und zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um technische Herausforderungen zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln, die den Energieverbrauch reduzieren.
• Schulung von Mitarbeitern in der Nutzung von Energiemanagement-Software und der Analyse von Energiedaten.
• Aktive Mitwirkung an Projekten zur Implementierung neuer Technologien und Verfahren zur Verbesserung der Energieeffizienz.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Informatik, Datenwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und Erfahrung mit relevanten Software-Tools.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu kommunizieren.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands und Führerscheinklasse B.

Unsere Leistungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
• Individuelle Betreuung durch feste Ansprechpartner im Unternehmen.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen, einschließlich betrieblicher Fitnessangebote.
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Regelmäßige Teamevents zum Austausch von Erfahrungen und zur Förderung des Teamgeists.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsausstattung für eine bessere Work-Life-Balance.
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad.

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