Elektroprojektplaner für Gebäudetechnologie (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Möchten Sie als Elektroprojektplaner im Bereich der Gebäudetechnologie maßgeblich zur Entwicklung innovativer Lösungen beitragen? In dieser Position sind Sie für die Planung, Koordination und Umsetzung elektrotechnischer Anlagen in verschiedenen Bauprojekten verantwortlich. Ihre Expertise wird entscheidend sein, um die Qualität und Effizienz unserer technischen Gebäudeausstattung (TGA) sicherzustellen.

• Durchführung von Planungsleistungen im Bereich Elektrotechnik, einschließlich Konzept-, Entwurfs- und Ausführungsplanung.
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Unterstützung bei der Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister.
• Überwachung und Kontrolle von Zeit, Kosten und Ressourcen während des gesamten Projektverlaufs, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
• Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Bauleitern und anderen Fachplanern zur Gewährleistung der Integration der elektrotechnischen Systeme in die Gesamtplanung.
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Abnahmen der ausgeführten Arbeiten, um die Einhaltung der festgelegten Normen sicherzustellen.
• Erstellung von Berichten und Dokumentationen über den Fortschritt und die Einhaltung von Vorschriften.
• Unterstützung bei der Schulung und Anleitung von Teammitgliedern, um deren fachliche Entwicklung zu fördern.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Anlagen in der technischen Gebäudeausstattung ist von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften und Sicherheitsstandards.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten.
• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Aufträgen und den damit verbundenen rechtlichen Rahmenbedingungen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit CAD-Software.

Unsere Leistungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gesundheitsförderungsprogramm, einschließlich Firmenfitness und zusätzlicher Krankenzusatzversicherung.
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Regelmäßige Team-Events und Schulungen zur Förderung des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit.
• Individuelle Lösungen für moderne Arbeitsplätze, die flexibles Arbeiten ermöglichen.
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad.

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