Elektriker mit oder ohne deutsche Ausbildung (m/w/d)

• Sie sind aktuell auf Jobsuche und haben bereits Erfahrung als Elektriker mit elektrischer und elektromechanischer Baugruppen?
• Sie suchen eine berufliche Neuausrichtung und interessieren sich für unsere offene Stelle? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

• Erstellen elektrischer und elektromechanische Baugruppen
• Ausführen von elektrotechnischen Grundarbeiten
• Zusammenbauen durch Verdrahten, Verbinden, Verlegen
• Crimpen von elektrotechnischen und elektromechanischen Bauelemente zu funktionsfähigen Baugruppen und Anlagen unter Verwendung von technischen Vorgaben, wie Zeichnungen Stücklisten und Verdrahtungsunterlagen

• abgeschlossene Ausbildung bzw. vorhandene Berufserfahrung im Bereich Elektriker
• praktische Erfahrung im Verdrahten, Verbinden, Verlegen, Crimpen von elektrotechnischen und elektromechanischen Bauelementen
• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Präzision und Sorgfalt
• Bereitschaft zur Wechselschicht
• Führerschein (Klasse B bzw. 3), Fahrzeug von Vorteil
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.

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