Elektriker / Elektroniker (m/w/d)

Elektriker / Elektroniker (m/w/d)

Elektriker / Elektroniker (m/w/d) mit 1500,- € Startprämie Du bist Elektriker oder Elektroniker (m/w/d) und hast Lust auf einen neuen Job mit abwechslungsreichen Aufgaben? Dann komm zu uns und sichere dir zusätzlich 1.500 € Startprämie brutto . Deine Aufgaben Installation und Anschluss von elektrischen Verteilungen
Installation und Inbetriebnahme von PV-Anlagen und Speichersystemen
Elektrische Arbeiten im Bereich Wärmepumpen
Elektroinstallationen im Neu- und Altbau
Fehlersuche, Reparatur und Wartung elektrischer Anlagen
Durchführung allgemeiner Elektroarbeiten bei unseren Kunden
Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich, z. B. als Elektriker, Elektroniker, Elektroinstallateur oder vergleichbar
Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Führerschein Klasse B von Vorteil
Das erwartet dich Langfristiger Einsatz bei einem namhaften Kunden
Sehr gute Übernahmechancen
Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten
Arbeiten mit moderner Technik und hochwertigen Werkzeugen
Angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld
Persönliche Betreuung durch unser Team
Interesse? Jetzt bewerben

Nutze einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal schnell, unkompliziert und direkt.

Alternativ kannst du deine Unterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise , gerne per E-Mail an folgende Adresse senden:

jockgrim@herrmann-laux.de

Du hast Fragen zur Stelle?

Wir helfen dir gerne persönlich weiter!

Startprämie von 1500,00 € brutto

Nach drei vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonaten erhältst du eine Startprämie in Höhe von 1500,00 € brutto .

Die Auszahlung erfolgt einmalig nach erfolgreichem Abschluss des dritten vollständigen Arbeitsmonats mit der darauffolgenden regulären Lohnabrechnung. Die Prämie wird entsprechend den gesetzlichen Vorgaben versteuert und verbeitragt.

Die Startprämie ist eine freiwillige Zusatzleistung und begründet keinen Anspruch auf zukünftige Prämien oder vergleichbare Sonderzahlungen.

Voraussetzungen für die Auszahlung

Die Startprämie wird ausgezahlt, wenn du die ersten drei Arbeitsmonate vollständig und ohne selbstverschuldete Unterbrechung absolviert hast.

Dazu gehören insbesondere: keine unentschuldigten Fehltage
keine selbstverschuldeten Arbeitsunterbrechungen
Einhaltung deiner arbeitsvertraglichen Pflichten
Einhaltung der geltenden Einsatz- und Betriebsregelungen
Dein Weg zum neuen Job Schritt für Schritt Eingang deiner Bewerbung
Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
Bei Eignung: persönliches Vorstellungsgespräch auf Wunsch mit Begleitung durch deinen Ansprechpartner
Vertragliche Einstellung über uns mit anschließendem Einsatz beim Kunden
Begleitung an deinem ersten Arbeitstag
Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes
Hinweis zur Schreibweise

Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige teilweise vereinfachte Personenbezeichnungen. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung gleichermaßen an alle Geschlechter (m/w/d) .

02.10.2026