Debitorenbuchhalter mit besonderer Verantwortung (m/w/d)

Für einen global agierenden Konzern mit Präsenz in über 80 Ländern suchen wir einen Debitorenbuchhalter (m/w/d) mit besonderer Verantwortung.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wollen sich mit Begeisterung am Erfolg unseres Kundenunternehmens beteiligen?

Dann werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie die Zukunft nachhaltig mit!

Ihre Aufgaben

• Selbständige Durchführung von Buchungen in der Bankbuchhaltung / Debitorenbuchhaltung
• Klärung von Anfragen aus den Fachbereichen als Hauptansprechpartner für das zugewiesene Betreuungsgebiet
• Selbstständige Bearbeitung der operativen Credit Risk Management Aufgaben im zugewiesenen Betreuungsgebiet
• Eigenständige Abwicklung des Mahnungsprozesses von Konzerngesellschaften
• Unterstützung des operativen Forderungsmanagements und Schnittstelle zum Vertrieb
• Sicherstellung der Schnittstellen zu vorgelagerten Fachbereichen im Lead-to-Cash Prozess / Forderungsmanagement-Prozess
• Vorbereitung und Mitarbeit bei der Erstellung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Einzelabschlüsse nach IFRS und des Jahresabschlusses nach HGB von Konzerngesellschaften
• Unterstützende Tätigkeiten im Rahmen der Erstellung der Steuererklärungen und Betriebsprüfungen, aber auch anderer Abteilungen der Holding im Rahmen der Rechnungslegung
• Allgemeine organisatorische Bürotätigkeiten
• Unterstützung von Projekten des Fachbereiches inkl. Ausarbeitung und Vorstellung von Arbeitsergebnissen
• Eigenständige Lösung von komplexen Fachfragen im Rechnungswesen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifizierung
• Buchhaltungskenntnisse (Funktionsspezifische Bilanz-/GuV-Positionen)
• Gute Kenntnisse IFRS und lokales Recht (HGB)
• Umfangreiche Kenntnisse im Steuerrecht sowie fortlaufende Weiterbildungen auf dem Gebiet der nationalen und internationalen Rechnungslegung sowie Prozessen, Steuern und Systemen
• Grundkenntnisse in der Betriebswirtschaft
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit der Betriebssoftware DATEV sowie Oxaion
• Kenntnisse in der Anwendung der SAP Module FI und SD sowie wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Forderungsmanagement
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Übertarifliche Bezahlung
• Neben dem gesetzlichen Urlaub erhalten Sie Sonderurlaube
• Diversität wird bei unserem Kunden groß geschrieben
• Unser Kunde beteiligt sich an Ihrer Altersvorsorge
• In der Kantine wird für ein gesundes und abwechslungsreiches Essensangebot gesorgt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -042024-581692, nehmen Sie gerne Kontakt mit Janin Maechler unter +493613498428 oder janin.maechler@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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