Business Improvement Manager A320 Family Customer Line (d/f/m) (m/w/d)

Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrttechnik!

Mit einer über 25-jährigen Erfolgsgeschichte als Supplier für Airbus und verlässlicher Partner für luftfahrttechnische Betriebe sind wir mit unserem Fachbereich Aviation deutschlandweit DER Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte.

Ganz gleich, ob Sie bereits ein Experte der Branche sind oder Ihre Leidenschaft für die Luftfahrt gerade erst entdecken - gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihren individuellen Weg in die faszinierende Welt der Luft- und Raumfahrttechnik – kommen Sie zu uns an Bord und profitieren Sie von unserem langjährigen Know-how.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Senior Business Improvement Managers in seiner Verantwortung zur Erreichung von Zeit-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungszielen
• Leitung von Arbeitspaketen im Rahmen zukünftiger nachhaltiger Veränderungen und kundenorientierter Infrastrukturprojekte, einschließlich Budgetkontrolle
• Einrichtung effizienter Projektmanagement-Prozesse und -Methoden für alle Stakeholder, um eine solide Projektdurchführung zu ermöglichen und die nachgewiesene Leistung im Vergleich zu den angestrebten bzw. geplanten Ergebnissen sicherzustellen
• Erstellung einer End-to-End-Planung für das Projektportfolio und deren Verfolgung in Zusammenarbeit mit den Beteiligten
• Einrichtung eines Risiko- und Chancenmanagements zur Vorwegnahme von Problemen und Risiken des Projekts
• Überblick über alle laufenden Projekte und Initiativen im Unternehmen, einschließlich Status, Kosten, Maßnahmen, Prioritäten und Fälligkeitstermine/Priorisierung von Projekten um SA Ramp-Up Strategie zu unterstützen
• Aufbau eines effizienten Supports für die Customer Line und des Delivery Centers

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar
• Fundierte Berufserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie gute Kenntnisse im Risk-Management
• Systematische, zielorientierte und erfolgsfokussierte Vorgehensweise mit gutem Entscheidungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP R/3 wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Anspruchsvolle Aufgabenbereiche & ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Jahresbruttogehalt bis zu 80.000€ nach Equal-Pay-Modell zzgl. Sonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.) nach IG Metall-Tarifvertrag
• Exklusive Mitarbeiter Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Unsere Philosophie: fair, transparent und kollegial

Dann sollten Sie unser erfolgreiches Aviation Team kennenlernen!

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf vorzugsweise über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse.

Wir freuen uns auf Sie, denn "WIR" sind die Netten!

Kontakt

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Fachbereich Aviation

Am Sandtorpark 6

20457 Hamburg

Telefon: +49 40/534595 060

hamburg-aviation@adecco.de

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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