Buchhalter Kreditoren / Debitoren - hybrides Arbeiten (Home Office & Präsenz (m/w/d)

Das Unternehmen steht für technologiebasierte Expertise, vereint internationale Erfahrung mit neuen fortschrittlichen und richtungsweisenden Technologien. Dabei entwickelt, plant, modernisiert und realisiert das Team verfahrenstechnische Anlagen für die Prozessindustrie. Das Ziel ist ein innovativer und zukunftsgerichteter Anlagenbau - klimafreundlich und wirtschaftlich.

Deine Aufgaben

• Sachbearbeitung Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung: Unterstütze das Team bei der Verwaltung und Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen.
• Zahlungsverkehr und Eingangsrechnungen: Überwache und bearbeite den Zahlungsverkehr, buche Eingangsrechnungen und bearbeite diese.
• Reisekostenabrechnung: Hilf bei der Abrechnung von Reisekosten und stelle die Genauigkeit sicher.
• Tägliche Zahlungseingänge: Verbuche tägliche Zahlungseingänge und gehe unklaren Zahlungen nach.
• Mahnwesen: Erstelle und verwalte den Mahnlauf für unsere Forderungen.
• Kreditoren- und Debitorenkonten: Führe monatliche Abstimmungen durch und kläre Sachverhalte.
• Monats- und Jahresabschlüsse: Unterstütze bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.
• Cash Flow Planung: Hilf bei der Erstellung und Pflege der rollierenden Cash Flow Planung.
• Prozessoptimierung: Arbeite mit uns an der Optimierung bestehender Prozesse und implementiere neue Abläufe unter Nutzung digitaler Tools.

Dein Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss.
• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Konzern.
• IT-Kenntnisse: Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Sprachkenntnisse: Beherrschung der deutschen Sprache (C1) und Bereitschaft, auf Englisch zu kommunizieren.
• Fachwissen: Kenntnisse im Bereich Buchhaltung und Rechnungswesen.
• Soft Skills: Engagement, Teamgeist, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft.
• Arbeitsweise: Zuverlässige, selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

Deine Vorteile

• Attraktive Benefits: Profitiere von betrieblicher Altersvorsorge, Entgeltoptimierung, Bike- und Technikleasing sowie Mitarbeiterrabatten.
• Work-Life-Balance: Vereinbare Familie und Karriere mit dem flexiblen Homeoffice-Modell.
• Moderne Ausstattung: Arbeite mit modernster Arbeitsausstattung.
• Sinnstiftende Tätigkeit: Engagiere Dich in einer zukunftsorientierten und innovativen Wachstumsbranche.
• Teamkultur: Erlebe flache Hierarchien, ein familiäres Miteinander sowie ein offenes und agiles Arbeitsumfeld.

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072024-630642, nimm gerne Kontakt mit Pia Vollmer unter 040/534595131 oder pia.vollmer@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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