Bauplaner für Verkehrsinfrastrukturprojekte (m/w/d)

Ihre Aufgaben

In der Rolle als Bauplaner (m/w/d) für Verkehrsinfrastrukturprojekte sind Sie verantwortlich für die umfassende Planung, Organisation und Umsetzung von Tief- und Straßenbauvorhaben. Ihre Expertise ist gefragt, um sicherzustellen, dass alle Projektphasen effizient koordiniert werden und die Projekte termingerecht sowie innerhalb des Budgets realisiert werden.

• Entwicklung und Planung von Verkehrsinfrastrukturprojekten, insbesondere im Bereich des Straßenbaus und der damit verbundenen Tiefbauarbeiten.
• Technische und organisatorische Begleitung der Projekte von der Ideenfindung über die Genehmigungsphase bis zur finalen Umsetzung.
• Erstellung von detaillierten Ausführungsunterlagen und Leistungsverzeichnissen unter Berücksichtigung der relevanten Normen und Vorschriften.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und Fachplanern, um einen reibungslosen Ablauf und die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben zu gewährleisten.
• Überwachung der Projektfortschritte, einschließlich der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets, sowie die Identifikation und Minimierung von Risiken.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Tiefbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Tiefbauprojekten.
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und rechtlichen Vorgaben (z. B. VOB, HOAI).
• Sicherer Umgang mit CAD- und AVA-Software sowie MS Office-Anwendungen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse der englischen Sprache.

Unsere Leistungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen und 30 Tagen Urlaub.
• Individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
• Zugang zu gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung.
• Gesundheitsfördernde Programme, einschließlich Firmenfitness und betrieblicher Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung zur Förderung des mobilen Arbeitens.
• Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und des Wissensaustauschs.

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