Bauleiter/ Bahningenieur Leit- und Sicherungstechnik im Außendienst ca. 68.000€ (m/w/d)

Für einen namhaften Technologiekonzern suchen wir Sie im Rahmen der Direktvermittlung als

Bauleiter/ Bahningenieur (m/w/d) im Außendienst

Ihre Aufgaben

• Planung des Bauablaufes im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik in bundesweiten Projekten
• Kontinuierliche Überwachung, Dokumentation und Optimierung des Bauablaufs
• Abstimmen der Liefertermine des Materials
• Sicherstellung von Qualität, Termin- und Kosteneinhaltung des jeweiligen Bauvorhabens
• Verantwortung der Montagedurchführung und Inbetriebsetzung von Bahnsteuerungsanlagen
• Schnittstelle/Ansprechpartner für angrenzende Abteilungen, Nachauftragnehmer und Kundenvertreter im Bauvorhaben
• Fachliche Mitarbeiterführung
• Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher geltenden Vorschriften und Richtlinien
• Einweisung und Unterweisung des eingesetzten Personals
• Fachliche Steuerung des Mitarbeitereinsatzes hinsichtlich Qualifikation und Gewerk
• Durchführung von technischen Einweisungen zur Sicherstellung unseres Qualitätsstandards

Das bringen Sie mit

• Mind. 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung und 3-7 Jahren relevante Berufserfahrung oder 4-jährige Hochschulausbildung (z.B. Dipl.- Verkehrsingenieur; M.A: Bahningenieur; Dipl.- Wirtschaftsingenieur -m/w/d-) und ggf. erste Berufserfahrung
• weitere Fachausbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) von Vorteil
• Erfahrung in der Steuerung von Bauvorhaben und Teams
• Teamfähigkeit mit Führungsverantwortung
• Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
• Kenntnisse im Bereich der Bahntechnik (idealerweise Leit- und Sicherungstechnik)
• Kenntnisse und Erfahrung im Projekt- und Vertragsmanagement
• hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Bereitschaft im gesamten Bundesgebiet Bauvorhaben abzuwickeln
• gute Englischkenntnisse

Vorteile

• Sie starten in Festanstellung im Rahmen der Direkvermittlung bei unserem Kunden (Technologiekonzern)
• Ein eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich in einem modernen, zukunftsorientierten wachsenden Unternehmen
• Tarifbindung des Kunden
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Altersteilzeitmodelle
• Aktienbeteiligungsprogramm
• Unternehmensinterne Netzwerke mit vielseitigen Veranstaltungsangeboten
• Internationale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Talentprogramm für Nachwuchsförderung
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Buddy-Programm für Neueintritte
• Vorteilsplattform für Beschäftigte
• Vergünstigtes VVS-Ticket
• Lademöglichkeit für E-Autos
• Vergünstigung bei ausgewählten Fitnesseinrichtungen

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -022024-566201, nehmen Sie gerne Kontakt mit Lilia Disterhof unter 0441/5050685 oder oldenburg@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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