Anlagenführer (m/w/d)

Für ein bekanntes Unternehmen der Medizinbranche suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Anlagenführer (m/w/d) in Vollzeit.

• Fachgerechte Bedienung und Bestückung von Maschinen und Anlagen
• Überwachung und Kontrolle der Abläufe zur Qualitätsüberprüfung
• Manuelle Tätigkeiten
• Maschinenreinigung und -pflege
• Sorgfältige Behandlung von Arbeitsmitteln
• Kostenbewusster Einsatz von Werkzeugen, Roh-, Hilfs- und Verbrauchsmitteln

• Abgeschlossene Ausbildung als Maschinenbediener (m/w/d), Verfahrensmechaniker Kunststofftechnik, Spritzgießer, Industriemechaniker/Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Spritzguss vorteilhaft
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem
• Erfahrungen in der Industrie
• Sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähig

• Übertarifliche Entlohnung nach GVP-Tarif
• Die Option auf Übernahme ist bei Eignung gegeben
• Fahrtkostenzuschuss
• Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Ein faires Miteinander und kollegiales Arbeitsumfeld
• Wir gehen individuell auf die Wünsche und Anliegen unserer Mitarbeiter ein

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer kompletten Bewerbungsunterlagen.
Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF-Datei zu.
E-Mail: Bewerbung@certa-gmbh.de

Für Fragen vorab stehen wir Ihnen unter 0431 908833-30 zur Verfügung.

Seit 2001 am Markt hat sich Certa Personalmanagement zu einem führenden Dienstleister in Norddeutschland etabliert. Wir beraten Sie engagiert und kompetent in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung und der Direktvermittlung. In den Branchen Office, Engineering, Industrie/Technik, Lebensmittelindustrie sowie Medizin und Handwerk stellt Certa nicht nur bei Auftragsspitzen, Übergangsphasen und Vertretung Personal ein, sondern auch für längere Einsatzzeiten mit Übernahmemöglichkeiten.
Unsere Übernahmequote liegt bei weit über 50 % - daraus resultiert bei jedem zweiten Mitarbeiter eine Personalübernahme in ein festes Arbeitsverhältnis.

„Wir fügen Puzzleteile zusammen!“

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