Anlagenbetreuer / Instandhalter (m/w/d)

Anlagenbetreuer / Instandhalter (m/w/d)

Anlagenbetreuer / Instandhalter (m/w/d)

Anlagenbetreuer / Instandhalter (m/w/d)

im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Für unseren namhaften Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Anlagenbetreuer / Instandhalter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit von Produktions- und Betriebsanlagen
Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten
Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb
Unterstützung bei Optimierungsmaßnahmen an technischen Anlagen
Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben

Ihr Profil Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise als: Mechatroniker (m/w/d)
Elektroniker / Elektriker (m/w/d)
Industriemechaniker / Mechaniker (m/w/d)

Berufserfahrung in der Instandhaltung technischer Anlagen
Grundkenntnisse oder praktische Erfahrung in der Automatisierungstechnik (z. B. Sensorik, Aktorik, SPS-Umfeld) von Vorteil
Technisches Verständnis für komplexe Anlagen und Produktionsprozesse
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Idealerweise Kenntnisse gemäß DGUV Vorschrift 3

Wir bieten Unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Vergütung nach iGZ/DGB-Tarifvertrag zzgl. Branchenzuschlägen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Persönliche Betreuung während des Einsatzes
Option auf Übernahme durch den Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
Jetzt gleich bewerben! & Voraussetzung Startprämie Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal schnell, unkompliziert und direkt.

Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an:

jockgrim@herrmann-laux.de

Fragen zur Stelle?

Wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter!

Hinweis zur Schreibweise:

Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.

Voraussetzung der Startprämie von 750,00 €

Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien Die Auszahlung erfolgt nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonat
über die reguläre Lohnabrechnung versteuert und verbeitragt
in 3 Monaten je 250,00 € Brutto
Teilzahlung erfolgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen Monats

Voraussetzungen nur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurde keine unentschuldigten Fehltage
keine eigenverschuldete Arbeitsunterbrechnungen
Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Einsatzregeln

Ihr Weg zum neuen Job Schritt für Schritt: Eingang Ihrer Bewerbung
Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
Vertragliche Einstellung über uns mit Einsatz beim Kunden
Begleitung am ersten Arbeitstag
Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes

17.03.2026