Altenpfleger Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Altenpfleger (w/m/d) Voll- oder Teilzeit

Jetzt als Altenpfleger (m/w/d) durchstarten mit Sicherheit und Perspektive! Sie möchten mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Erfahrung älteren Menschen ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben ermöglichen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unsere Kunden in der stationären Altenpflege suchen wir ab sofort engagierte Altenpfleger in Voll- oder Teilzeit. Als Teil der ManpowerGroup bieten wir Ihnen eine sichere Anstellung, faire Konditionen und die Chance, Ihre berufliche Entwicklung aktiv mitzugestalten.

Darauf können Sie sich verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)
Option auf einen Dienstwagen nach der Probezeit
Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Exklusive Mitarbeitervorteile
Sichere Urlaubsplanung - bis zu 30 Tage
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien

Ihr Tätigkeitsbereich: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
Unterstützung bei Mobilisation und Alltagsbewältigung
Umsetzung ärztlicher Anordnungen und Medikamentengabe
Fachgerechte Pflegedokumentation
Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards

Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin bzw. Pflegefachfrau (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Altenpflege
Alternativ: Im Ausland erworbener Abschluss in der Altenpflege mit anerkannter Gleichwertigkeit in Deutschland
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (je nach Einsatzbereich)

Sind Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Rufen Sie uns einfach an und wir vereinbaren kurzfristig ein telefonisches Kennenlernen oder ein persönliches Gespräch in unserer Niederlassung.

Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung direkt per E-Mail an bewerbung-med@manpower-medical.de oder bewerben Sie sich bequem über den Button auf unserer Homepage: www.manpower-medical.de.

(Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.)

30.06.2025