Altenpfleger stationäre Pflege (m/w/d)

Altenpfleger (w/m/d) stationäre Pflege

Altenpfleger (w/m/d) gesucht mach den Unterschied! Sie möchten mit Ihrem Know-how und Engagement älteren Menschen den Alltag erleichtern? Wir suchen ab sofort Altenpfleger für die stationäre Pflege in Voll- oder Teilzeit, ganz nach Ihren Vorstellungen.

Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, eine faire Bezahlung und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld einzusetzen. Wir unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden so wie es für Sie passt.

Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)
Option auf einen Dienstwagen nach der Probezeit
Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Exklusive Mitarbeitervorteile
Sichere Urlaubsplanung - bis zu 30 Tage
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien

Ihr Tätigkeitsbereich: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
Unterstützung bei Mobilisation und Alltagsbewältigung
Umsetzung ärztlicher Anordnungen und Medikamentengabe
Fachgerechte Pflegedokumentation
Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards

Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger bzw. Pflegefachmann (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Altenpflege
Alternativ: Im Ausland erworbener Abschluss in der Altenpflege mit anerkannter Gleichwertigkeit in Deutschland
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (je nach Einsatzbereich)

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Rufen Sie uns einfach an und wir vereinbaren kurzfristig ein telefonisches Kennenlernen oder ein persönliches Gespräch in unserer Niederlassung.

Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung direkt per E-Mail an bewerbung-med@manpower-medical.de oder bewerben Sie sich bequem über den Button auf unserer Homepage: www.manpower-medical.de.

(Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.)

30.06.2025