Agile Coach - 80% remote (m/w/d)

Agile Coach (m/w/d) - 80% remote

Für unseren namhaften Kunden aus der Energiebranche suchen wir ab sofort Sie! Ihre Aufgaben Coaching von Teams und Mitarbeitenden in agilen Methoden sowie Förderung von Selbstorganisation und Cross-Funktionalität
Koordination der Aktivitäten des Serviceteams anhand des definierten Serviceangebots
Planung und Moderation von Retrospektiven, Reviews und Planning-Terminen
Analyse von Entwicklungsbedarfen der Teams und Identifikation von Optimierungspotenzialen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung der agilen Arbeitsweise und des agilen Mindsets in der Organisation
Enge Zusammenarbeit mit anderen Agile Coaches und dem IT-Prozessmanagement
Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in einer agilen Organisation
Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Projektmanagement (z. B. Scrum, PAL I, PSM I, PSPO I, PMP oder Prince2)
Erfahrung in der Moderation von Workshops und der Erstellung von Präsentationen
Idealerweise Erfahrung mit agilen Skalierungsmodellen wie SAFe, BizDevOps oder Spotify
Erfahrung mit Tools wie JIRA oder ServiceNow von Vorteil
Gute Englischkenntnisse sowie idealerweise Erfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld
Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

01.04.2026