Überqualifiziert

04.07.2023

Lesezeit: ~3 Min.

In der heutigen Arbeitswelt ist es nicht ungewöhnlich, dass sich Bewerber auf Positionen bewerben, für die sie überqualifiziert sind. Obwohl dies auf den ersten Blick als Nachteil erscheinen mag, kann es tatsächlich eine Reihe von Vorteilen bieten. In diesem Artikel werden wir die verschiedenen Aspekte der Überqualifikation in der Bewerbung untersuchen und Ihnen wertvolle Tipps geben, wie Sie diese Situation zu Ihrem Vorteil nutzen können.

Warum Sie sich als überqualifizierter Bewerber bewerben sollten

Einstieg in Ihr Traumunternehmen

Manchmal ist der direkte Weg zu Ihrer Traumposition nicht immer möglich. In solchen Fällen kann es sinnvoll sein, sich zunächst auf eine Position zu bewerben, für die Sie überqualifiziert sind. Dies kann Ihnen den Fuß in die Tür Ihres Traumunternehmens öffnen und Ihnen ermöglichen, sich intern zu Ihrer gewünschten Position hochzuarbeiten.

Etwas kürzertreten: Work-Life-Balance

Es gibt Zeiten im Leben, in denen Prioritäten sich ändern. Vielleicht möchten Sie mehr Zeit mit Ihrer Familie verbringen oder ein Hobby pflegen. In solchen Fällen kann eine Position, für die Sie überqualifiziert sind, Ihnen die Flexibilität bieten, die Sie benötigen, ohne dass Sie auf Ihre Karriere verzichten müssen.

Sprungbrett zu einer neuen Karriere

Wenn Sie eine radikale berufliche Veränderung in Betracht ziehen, kann eine Position, für die Sie überqualifiziert sind, ein guter Ausgangspunkt sein. Sie können wertvolle Erfahrungen sammeln und gleichzeitig zeigen, dass Sie ernsthaft an einem Karrierewechsel interessiert sind.

Der Weg aus der Arbeitslosigkeit

In Zeiten der Arbeitslosigkeit kann Flexibilität der Schlüssel sein. Eine weniger qualifizierte Position kann Ihnen helfen, wieder Fuß zu fassen und Ihre Karriere wieder auf Kurs zu bringen.

Der Weg zurück von einer Führungsposition

Nicht jeder ist für eine Führungsposition gemacht. Wenn Sie feststellen, dass die Anforderungen und der Stress einer Führungsposition nicht zu Ihnen passen, kann eine Position, für die Sie überqualifiziert sind, eine willkommene Veränderung sein.

Wie Sie mit Vorurteilen umgehen

Vorurteil 1: Überqualifizierte Bewerber sind zu teuer

Dieses Vorurteil kann durch offene und ehrliche Kommunikation über Ihre Gehaltserwartungen ausgeräumt werden. Wenn Sie sich bewusst für eine Position entscheiden, für die Sie überqualifiziert sind, sind Sie wahrscheinlich bereit, ein geringeres Gehalt zu akzeptieren.

Vorurteil 2: Überqualifizierte Bewerber langweilen sich schnell

Um dieses Vorurteil zu entkräften, ist es wichtig, Ihre Motivation und Ihr Interesse an der Position klar zu kommunizieren. Zeigen Sie, dass Sie sich auf die Aufgaben freuen und bereit sind, sich uneingeschränkt einzubringen.

Vorurteil 3: Überqualifizierte Bewerber sehen die Stelle nur als Übergangsjob

Dieses Vorurteil kann durch eine klare Kommunikation Ihrer Karriereziele und Ihrer Bereitschaft, sich langfristig an das Unternehmen zu binden, entkräftet werden. Es ist wichtig, dem Arbeitgeber zu versichern, dass Sie nicht nur auf die nächste Gelegenheit warten.

Vorurteil 4: Überqualifizierte Bewerber sind faul und möchten sich in einer niedrigeren Anstellung ausruhen

Um dieses Vorurteil zu widerlegen, können Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere anführen, die Ihre Arbeitsmoral und Ihr Engagement belegen. Es ist wichtig, zu betonen, dass Sie bereit sind, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen, um einen positiven Beitrag zum Unternehmen zu leisten.

Tipps und Tricks für die Bewerbung als überqualifizierter Bewerber

Im Anschreiben

In Ihrem Anschreiben sollten Sie direkt auf Ihre Überqualifikation eingehen. Erklären Sie, warum Sie sich für die Position interessieren und warum Sie glauben, dass Sie trotz Ihrer Überqualifikation eine gute Wahl sind. Vermeiden Sie es, defensiv zu wirken, und konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Vorteile, die Sie dem Unternehmen bieten können.

Im Lebenslauf

In Ihrem Lebenslauf sollten Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, aber vermeiden Sie es, zu sehr auf Ihre Überqualifikation hinzuweisen. Es kann hilfreich sein, Ihren Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zuzuschneiden und weniger relevante Qualifikationen wegzulassen.

Im Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch sollten Sie bereit sein, Fragen zu Ihrer Überqualifikation zu beantworten. Seien Sie ehrlich und offen über Ihre Gründe für die Bewerbung auf die Position und betonen Sie Ihre Bereitschaft, einen positiven Beitrag zum Unternehmen zu leisten.

Fazit

Überqualifikation muss kein Hindernis bei der Bewerbung sein. Mit der richtigen Einstellung und Vorbereitung können Sie Ihre Überqualifikation zu Ihrem Vorteil nutzen und den Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie die richtige Wahl sind. Denken Sie daran, dass es letztlich darauf ankommt, was Sie dem Unternehmen bieten können und wie gut Sie in das Team passen.

Mit Offenheit, Flexibilität und der richtigen Kommunikation können Sie die Herausforderung der Überqualifikation meistern und Ihre Karriere voranbringen.