No-Gos im Vorstellungsgespräch

29.06.2023

Lesezeit: ~3 Min.

Ein Vorstellungsgespräch ist ein entscheidender Moment in Ihrer beruflichen Laufbahn. Es ist die Gelegenheit, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen und den potenziellen Arbeitgeber von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Eignung für die Position zu überzeugen.

Doch trotz aller Vorbereitungen kann es passieren, dass Sie Fehler machen, die Ihre Chancen auf den Job erheblich mindern.

In diesem Artikel werden wir die neun häufigsten No-Go's in Vorstellungsgesprächen beleuchten und Ihnen Tipps geben, wie Sie diese vermeiden können.

No-Go Nr. 1: Unvorbereitet sein

Die Vorbereitung ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch. Sie sollten in der Lage sein, Fragen zu Ihrer Person, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Motivation zu beantworten.

Nehmen Sie sich die Zeit, Ihren Lebenslauf zu überprüfen und sich mit dem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle vertraut zu machen. Fragen Sie sich:

Warum habe ich mich auf diese Stelle beworben?
Was gefällt mir an dem Unternehmen?
Was reizt mich an der beschriebenen Tätigkeit?
Welche Erfahrungen habe ich bisher gemacht, die ich im Unternehmen einbringen kann?

No-Go Nr. 2: Unpünktlichkeit

Pünktlichkeit ist eine grundlegende Anforderung in der Arbeitswelt und ein Zeichen von Respekt und Professionalität. Planen Sie genügend Zeit für die Anreise ein und versuchen Sie, mindestens 15 Minuten vor dem vereinbarten Termin vor Ort zu sein. Dies ermöglicht Ihnen, sich zu sammeln und einen ruhigen Start in das Gespräch zu haben.

No-Go Nr. 3: Unangemessene Kleidung

Die Wahl der richtigen Kleidung für ein Vorstellungsgespräch kann eine Herausforderung sein. Sie sollte professionell, aber auch bequem sein. Informieren Sie sich im Vorfeld über die Kleiderordnung des Unternehmens und wählen Sie ein Outfit, das dieser entspricht. Denken Sie daran, dass Ihr Aussehen einen ersten Eindruck hinterlässt, bevor Sie überhaupt ein Wort gesprochen haben.

No-Go Nr. 4: Fehler nicht zugeben können

Niemand ist perfekt und Fehler sind menschlich. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Schwächen erkennen und bereit sind, diese zuzugeben. Dies zeigt, dass Sie selbst reflektierend und lernbereit sind. Überlegen Sie sich im Vorfeld, welche Schwächen Sie haben und wie Sie diese in Stärken umwandeln oder daran arbeiten können.

No-Go Nr. 5: Keine Fragen stellen

Ein Vorstellungsgespräch ist nicht nur eine Gelegenheit für den Arbeitgeber, Sie kennenzulernen, sondern auch für Sie, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren. Stellen Sie daher am Ende des Gesprächs einige durchdachte Fragen, um Ihr Interesse und Ihre Motivation zu zeigen.

No-Go Nr. 6: Zu schnell reden

Aufregung kann dazu führen, dass Sie schneller sprechen als gewöhnlich. Dies kann jedoch dazu führen, dass Sie schwer zu verstehen sind und wichtige Informationen übersehen werden. Versuchen Sie, sich bewusst zu entspannen und in einem ruhigen und klaren Tempo zu sprechen. Machen Sie Pausen, um Ihre Gedanken zu sammeln und Ihre Worte sorgfältig zu wählen.

No-Go Nr. 7: Flunkern

Ehrlichkeit ist in einem Vorstellungsgespräch von größter Bedeutung. Es kann verlockend sein, Ihre Fähigkeiten oder Erfahrungen zu übertreiben, um einen besseren Eindruck zu machen. Doch Lügen haben kurze Beine und können später zu Problemen führen. Seien Sie ehrlich zu sich selbst und zu Ihrem potenziellen Arbeitgeber. Dies wird Ihre Integrität und Glaubwürdigkeit unter Beweis stellen.

No-Go Nr. 8: Ins Wort fallen

Ein respektvoller Umgang ist in jedem Gespräch wichtig, besonders aber in einem Vorstellungsgespräch. Lassen Sie Ihren Gesprächspartner ausreden und hören Sie aufmerksam zu. Dies zeigt, dass Sie respektvoll und höflich sind und dass Sie gute Kommunikationsfähigkeiten haben.

No-Go Nr. 9: Fehlender Blickkontakt

Blickkontakt ist ein wichtiger Teil der nonverbalen Kommunikation. Er zeigt, dass Sie aufmerksam und interessiert sind. Versuchen Sie, während des Gesprächs Blickkontakt mit Ihrem Gesprächspartner zu halten. Aber übertreiben Sie es nicht, um nicht als aufdringlich oder unangenehm wahrgenommen zu werden.

Fazit

Ein Vorstellungsgespräch kann eine Herausforderung sein, aber mit der richtigen Vorbereitung und dem Bewusstsein für diese No-Gos können Sie Ihre Chancen auf Erfolg erheblich erhöhen. Denken Sie daran, dass es nicht nur darum geht, den Arbeitgeber zu beeindrucken, sondern auch darum, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position zu Ihnen passen. Seien Sie authentisch, bleiben Sie positiv und nutzen Sie diese Gelegenheit, um zu zeigen, was Sie einzigartig macht.

Viel Erfolg!