Absage Bewerbung Beantworten: Wie man auf eine Bewerbungsabsage antwortet

04.07.2023

Lesezeit: ~5 Min.

Eine Bewerbungsabsage kann entmutigend sein, besonders wenn Sie sich sehr für die Position interessiert haben. Es ist jedoch wichtig, professionell zu reagieren und die Gelegenheit zu nutzen, um wertvolles Feedback zu erhalten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Eine gut formulierte Antwort kann Türen für zukünftige Möglichkeiten öffnen und Ihnen helfen, Ihre Bewerbungsstrategie zu verbessern.

Was sind die Vorteile einer professionellen Antwort auf eine Bewerbungsabsage?

Eine professionelle Antwort auf eine Bewerbungsabsage zeigt Ihre Reife und Ihr Engagement für kontinuierliches Lernen und Verbesserung. Es kann auch dazu beitragen, eine positive Beziehung zum Unternehmen aufrechtzuerhalten, was besonders nützlich ist, wenn sich in der Zukunft weitere Möglichkeiten ergeben. Weiterhin kann das Einholen von Feedback Ihnen helfen, Ihre Bewerbungsunterlagen und -strategien zu verbessern und Ihre Chancen bei zukünftigen Bewerbungen zu erhöhen.

Wie reagiert man auf eine Bewerbungsabsage?

Bewahren Sie Ruhe: Es ist natürlich, enttäuscht zu sein, aber versuchen Sie, Ihre Emotionen unter Kontrolle zu halten. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um die Nachricht zu verarbeiten, bevor Sie antworten.
Danken Sie dem Unternehmen: Beginnen Sie Ihre Antwort mit einem Dank für die Gelegenheit und die Zeit, die das Unternehmen in den Bewerbungsprozess investiert hat.
Bitten Sie um Feedback: Fragen Sie höflich nach den Gründen für die Absage. Dies kann Ihnen helfen, Ihre Bewerbungsunterlagen und -strategien zu verbessern.
Bleiben Sie positiv: Drücken Sie Ihr anhaltendes Interesse an dem Unternehmen und der Position aus und bitten Sie darum, in Zukunft für ähnliche Positionen berücksichtigt zu werden.
Überprüfen und senden: Überprüfen Sie Ihre Antwort auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor Sie sie senden. Stellen Sie sicher, dass Ihre Antwort professionell und höflich ist.
Antwort per E-Mail: Senden Sie Ihre Antwort per E-Mail und achten Sie darauf, dass sie professionell und höflich formuliert ist. Fragen Sie nach den Gründen für die Absage und bekunden Sie Ihr Interesse an zukünftigen Stellen. Weisen Sie darauf hin, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nur mit Ihrer Zustimmung dauerhaft gespeichert werden dürfen.

Musterantwort auf eine Bewerbungsabsage

Hier ist ein Muster für eine professionelle Antwort auf eine Bewerbungsabsage:

Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name],
vielen Dank für Ihre Nachricht und die Möglichkeit, mich für [die Position] in Ihrem Unternehmen zu bewerben. Obwohl ich enttäuscht bin, dass ich nicht für die Position ausgewählt wurde, schätze ich die Zeit und Mühe, die Sie in den Bewerbungs- und Interviewprozess investiert haben.
Ich würde es sehr schätzen, wenn Sie mir Feedback zu meiner Bewerbung und meinem Interview geben könnten. Dies würde mir helfen, meine Bewerbungsstrategie zu verbessern und meine Chancen bei zukünftigen Bewerbungen zu erhöhen.
Ich habe weiterhin großes Interesse an Ihrem Unternehmen und würde mich freuen, wenn Sie mich für zukünftige Positionen in Betracht ziehen könnten, die zu meinen Qualifikationen und Interessen passen.
Nochmals vielen Dank für diese Gelegenheit.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]

Was sollte man in der Antwort vermeiden?

Vermeiden Sie negative oder defensive Kommentare in Ihrer Antwort. Es ist wichtig, professionell und respektvoll zu bleiben, auch wenn Sie enttäuscht sind. Vermeiden Sie es auch, zu persönlich zu werden oder zu viele Details zu teilen. Halten Sie Ihre Antwort kurz und auf den Punkt.

Die häufigsten Gründe für Bewerbungsabsagen

Es gibt viele Gründe, warum Sie eine Bewerbungsabsage erhalten können.

Einige der häufigsten sind:

Die Stelle ist bereits besetzt: Manchmal kann die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, bereits besetzt sein, bevor Ihr Bewerbungsprozess abgeschlossen ist.
Es gibt zu viele Bewerber: Für beliebte Positionen kann es viele Bewerber geben, und das Unternehmen muss eine Auswahl treffen.
Sie erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht vollständig: Es kann sein, dass Sie einige der erforderlichen Fähigkeiten oder Qualifikationen für die Position nicht erfüllen.
Die Sympathie stimmt nicht: Manchmal kann es einfach eine Frage der Passung mit der Unternehmenskultur oder dem Team sein.
Sie erfüllen die Qualifikation nicht: In einigen Fällen können Sie abgelehnt werden, weil Sie die geforderten Qualifikationen nicht erfüllen, besonders wenn es viele qualifizierte Bewerber gibt.

Wie man mit den Gründen für eine Absage umgeht

Es ist wichtig, die Gründe für eine Absage zu verstehen und als Lernmöglichkeit zu nutzen. Nutzen Sie das Feedback, um Ihre Bewerbungsunterlagen und -strategien zu verbessern. Wenn Sie beispielsweise feststellen, dass Sie bestimmte Fähigkeiten oder Qualifikationen für Ihre Zielpositionen nicht erfüllen, könnten Sie in Betracht ziehen, zusätzliche Schulungen oder Kurse zu absolvieren.

Überprüfen und verbessern Sie Ihre Unterlagen basierend auf dem erhaltenen Feedback, um bei zukünftigen Bewerbungen einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen.

Wie kann man aus einer Bewerbungsabsage lernen?

Wie man Feedback aus einer Absage erhält

Nicht alle Unternehmen geben detailliertes Feedback zu Bewerbungsabsagen, aber es schadet nicht, danach zu fragen. In Ihrer Antwort auf die Absage können Sie höflich um Feedback bitten. Dies kann Ihnen wertvolle Einblicke geben, wie Sie Ihre Bewerbung für zukünftige Positionen verbessern können.

Wie man seine Bewerbungsstrategie basierend auf dem Feedback verbessert

Nutzen Sie das erhaltene Feedback, um Ihre Bewerbungsstrategie zu verbessern. Wenn Sie beispielsweise Feedback erhalten, dass Ihre Bewerbungsunterlagen unklar oder unvollständig waren, nehmen Sie sich die Zeit, sie zu überarbeiten und zu verbessern. Überprüfen und verbessern Sie Ihre Unterlagen, um einen starken ersten Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern zu hinterlassen. Wenn das Feedback darauf hindeutet, dass Ihnen bestimmte Fähigkeiten oder Erfahrungen fehlen, suchen Sie nach Möglichkeiten, diese zu erwerben oder zu verbessern.

Wie man mit wiederholten Bewerbungsabsagen umgeht

Wiederholte Bewerbungsabsagen können entmutigend sein, aber es ist wichtig, nicht aufzugeben. Jede Absage ist eine Gelegenheit, zu lernen und sich zu verbessern. Wenn Sie wiederholt Absagen erhalten, könnte es hilfreich sein, einen Karriereberater oder Mentor um Rat zu bitten. Sie könnten auch in Betracht ziehen, Ihre Bewerbungsstrategie zu überdenken oder Ihre Zielpositionen oder -branchen zu überprüfen.

Tipps für den Umgang mit Bewerbungsabsagen

Hier sind einige Tipps, wie Sie mit Bewerbungsabsagen umgehen können:

Nehmen Sie sich Zeit, um die Absage zu verarbeiten: Es ist natürlich, enttäuscht zu sein. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihre Gefühle zu verarbeiten, bevor Sie antworten.
Bleiben Sie professionell: Auch wenn Sie enttäuscht sind, ist es wichtig, in Ihrer Kommunikation mit dem Unternehmen professionell zu bleiben.
Bitten Sie um Feedback: Nutzen Sie die Gelegenheit, um Feedback zu Ihrer Bewerbung und Ihrem Interview zu erhalten. Dies kann Ihnen helfen, sich zu verbessern und Ihre Chancen bei zukünftigen Bewerbungen zu erhöhen.
Nutzen Sie die Gelegenheit zum Lernen: Jede Absage ist eine Gelegenheit zum Lernen und zur Verbesserung. Nutzen Sie das Feedback, das Sie erhalten, um Ihre Bewerbungsunterlagen und -strategien zu verbessern.
Geben Sie nicht auf: Lassen Sie sich nicht von Absagen entmutigen. Bleiben Sie positiv und konzentriert auf Ihre Karriereziele.

Fazit: Warum eine Bewerbungsabsage nicht das Ende der Welt ist

Eine Bewerbungsabsage ist nicht das Ende der Welt. Es ist eine Gelegenheit zum Lernen und zur Verbesserung. Mit der richtigen Einstellung und Strategie können Sie aus jeder Absage etwas Positives ziehen und Ihre Chancen bei zukünftigen Bewerbungen erhöhen.

Lassen Sie sich nicht von Bewerbungsabsagen entmutigen. Jede Absage ist eine Gelegenheit zum Lernen und zur Verbesserung. Bleiben Sie positiv, bleiben Sie motiviert und lassen Sie sich nicht von Ihrem Karriereweg abbringen.