Bestandteile einer Bewerbung

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchten sich erfolgreich bewerben? Eine gut strukturierte und überzeugende Bewerbung ist der Schlüssel zum Erfolg.

In diesem Artikel erfahren Sie, welche Bestandteile eine Bewerbung enthalten sollte, um bei potenziellen Arbeitgebern positiv aufzufallen und Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Der Lebenslauf

Der Lebenslauf ist das Herzstück Ihrer Bewerbung und gibt einen umfassenden Überblick über Ihre berufliche Laufbahn. Er sollte übersichtlich und informativ gestaltet sein.

Folgende Bestandteile gehören in einen professionellen Lebenslauf:

• Persönliche Daten: Beginnen Sie mit Ihren persönlichen Informationen wie Name, Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Auch das Hinzufügen von Links zu LinkedIn-Profilen oder Online-Portfolios kann sinnvoll sein.

• Berufserfahrung: Geben Sie einen chronologischen Überblick über Ihre bisherigen Tätigkeiten. Nennen Sie den Arbeitgeber, die Position, den Zeitraum und eine kurze Beschreibung Ihrer Aufgaben und erreichten Erfolge.

• Ausbildung und Qualifikationen: Führen Sie Ihre Bildungsabschlüsse, Weiterbildungen und Zertifikate auf. Betonen Sie relevante Qualifikationen, die für die angestrebte Position von Bedeutung sind.

• Zusätzliche Informationen: Hier können Sie Sprachkenntnisse, IT-Fähigkeiten, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere besondere Fähigkeiten aufführen, die für die angestrebte Position von Interesse sein könnten.

Das Anschreiben

Das Anschreiben ist Ihre persönliche Vorstellung und Ihr erster Eindruck beim potenziellen Arbeitgeber. Es sollte individuell auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten sein und von Ihrer Motivation und Qualifikation überzeugen.

Achten Sie auf folgenden Aufbau:

• Einleitung und Begrüßung: Beginnen Sie das Anschreiben mit einer höflichen und professionellen Begrüßung. Nennen Sie den Namen des Ansprechpartners, um eine persönliche Note zu vermitteln.

• Bezug zum Unternehmen und zur Stellenausschreibung: Zeigen Sie Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position und erklären Sie, warum Sie sich gerade bei diesem Unternehmen bewerben. Beziehen Sie sich auf konkrete Punkte aus der Stellenanzeige und stellen Sie eine Verbindung zwischen Ihren Fähigkeiten und den Anforderungen des Unternehmens her.

• Darstellung der eigenen Motivation und Qualifikationen: Beschreiben Sie, warum Sie sich für die Stelle interessieren und welche Qualifikationen und Erfahrungen Sie mitbringen, um die Anforderungen der Position zu erfüllen. Nutzen Sie Beispiele aus Ihrer beruflichen Laufbahn, um Ihre Fähigkeiten zu untermauern.

• Schluss und Grußformel: Schließen Sie das Anschreiben mit einer positiven Schlussformel ab und drücken Sie Ihr Interesse an einem persönlichen Gespräch aus. Verwenden Sie eine höfliche Grußformel und geben Sie Ihre Kontaktdaten an.

Zeugnisse und Referenzen

Zeugnisse und Referenzen geben zusätzliche Informationen über Ihre Leistungen und Fähigkeiten. Fügen Sie Ihrem Bewerbungsdossier relevante Dokumente hinzu, um Ihre Kompetenz zu belegen.

Dabei sollten Sie folgende Aspekte beachten:

• Bedeutung und Zweck von Zeugnissen und Referenzen: Arbeitgeber möchten sich ein Bild von Ihren vorherigen Tätigkeiten und Erfolgen machen.

• Arten von Zeugnissen: Arbeitszeugnisse, Schulzeugnisse oder Zertifikate für Weiterbildungen können als Referenzen dienen.

• Anhängen oder Verweisen: Entscheiden Sie je nach Bewerbungssituation, ob Sie Ihre Zeugnisse direkt der Bewerbung beifügen oder auf Nachfrage bereitstellen.

Weitere optionale Bestandteile einer Bewerbung

Je nach Branche und Position können zusätzliche Unterlagen Ihre Bewerbung unterstützen und Sie von anderen Bewerbern abheben.

Hier sind einige optionale Bestandteile, die Sie in Erwägung ziehen können:

• Bewerbungsfoto: Ein professionelles Foto kann Ihre Bewerbung aufwerten und Personalverantwortlichen helfen, sich ein Bild von Ihnen zu machen.

• Portfolio: Wenn Sie kreative Arbeiten oder Projekte haben, die Ihren beruflichen Erfolg unterstreichen, können Sie ein Portfolio anhängen oder verlinken.

• Motivationsschreiben: In bestimmten Fällen kann ein detailliertes Motivationsschreiben zusätzliche Informationen über Ihre Ziele und Interessen liefern.

Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

Eine erfolgreiche Bewerbung erfordert mehr als nur das Zusammenstellen der richtigen Unterlagen.

Hier sind einige Tipps, die Sie beachten sollten:

• Transparenz und Ehrlichkeit: Geben Sie wahrheitsgemäße Informationen an und übertreiben Sie nicht bei Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen.

• Anpassung an die Stellenausschreibung: Passen Sie Ihre Bewerbung individuell auf die ausgeschriebene Stelle an und heben Sie relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor.

• Rechtschreibung und Grammatik: Überprüfen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Nutzen Sie ggf. Rechtschreibtools oder lassen Sie Ihre Bewerbung Korrektur lesen.

• Auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehen: Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen recherchiert haben und verstehen, welche Herausforderungen und Ziele es hat.

Fazit

Eine überzeugende Bewerbung besteht aus den richtigen Bestandteilen: dem Lebenslauf, dem Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnissen.

Optional können Sie weitere Unterlagen wie ein Bewerbungsfoto oder ein Portfolio beifügen.

Achten Sie darauf, Ihre Bewerbung an die Anforderungen der Stellenausschreibung anzupassen. Mit einer gut strukturierten und überzeugenden Bewerbung erhöhen Sie Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und letztlich Ihren Traumjob zu bekommen.

Häufig gestellte Fragen und Antworten zu Bewerbungsunterlagen

Wie sollte ich meinen Lebenslauf aufbauen?

• Beginnen Sie mit persönlichen Daten und folgen Sie mit Berufserfahrung, Ausbildung und Qualifikationen sowie zusätzlichen Informationen.

• Verdeutlichen Sie Ihre beruflichen Erfolge durch konkrete Beispiele.

Wie wichtig ist ein Anschreiben in der Bewerbung?

• Das Anschreiben ist eine Möglichkeit, Ihre Motivation und Qualifikationen für die Stelle darzulegen.

• Nutzen Sie es, um sich von anderen Bewerbern abzuheben und Ihr Interesse für das Unternehmen zu zeigen.

Welche Dokumente sollten meiner Bewerbung beigefügt werden?

• Standardmäßig gehören ein Lebenslauf und ein Anschreiben dazu.

• Fügen Sie zusätzlich Zeugnisse und Referenzen hinzu, um Ihre Qualifikationen zu belegen.

Sollte ich ein Bewerbungsfoto hinzufügen?

• Ein Bewerbungsfoto kann Ihre Bewerbung aufwerten und einen persönlichen Eindruck vermitteln.

• Achten Sie darauf, dass das Foto professionell und bewerbungstauglich ist.

Wie wichtig ist die Anpassung der Bewerbung an die Stellenausschreibung?

• Eine individuelle Anpassung der Bewerbung ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle hervorzuheben.

• Zeigen Sie, dass Sie sich mit dem Unternehmen beschäftigt haben und wissen, was es von Ihnen erwartet.

Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig zusammenzustellen und optimieren Sie sie für beste Ergebnisse.

Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!