Anrede in der Bewerbung

10.07.2023

Lesezeit: ~5 Min.

Die Anrede in der Bewerbung ist oft das Erste, was ein Personalverantwortlicher liest. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass sie korrekt und angemessen ist. Ein guter erster Eindruck kann den Unterschied zwischen einer erfolgreichen und einer erfolglosen Bewerbung ausmachen.

Den richtigen Ansprechpartner finden

Einer der wichtigsten Aspekte bei der Anrede in der Bewerbung ist die Identifizierung des richtigen Ansprechpartners. Eine personalisierte Anrede zeigt, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Bewerbung individuell zu gestalten und nicht einfach eine allgemeine Vorlage verwenden.

Recherche und Methoden zur Identifizierung des richtigen Ansprechpartners

Die Identifizierung des richtigen Ansprechpartners kann durch eine einfache Online-Suche, einen Anruf beim Unternehmen oder durch die Kontaktaufnahme mit dem Unternehmen über soziale Medien erfolgen. Es ist wichtig, den Namen korrekt zu schreiben und den richtigen Titel zu verwenden, wenn vorhanden.

Bedeutung der personalisierten Anrede

Eine personalisierte Anrede zeigt Respekt und Professionalität. Sie zeigt, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, den richtigen Ansprechpartner zu finden und dass Sie Ihre Bewerbung ernst nehmen.

Den Ansprechpartner richtig anreden

Die korrekte Anrede des Ansprechpartners ist entscheidend für den ersten Eindruck, den Sie hinterlassen. Es gibt verschiedene Anreden, die je nach Situation und Kultur des Unternehmens verwendet werden können.

Unterschiedliche Anreden und wann sie verwendet werden sollten

Die gebräuchlichsten Anreden in Bewerbungen sind „Sehr geehrter Herr“ oder „Sehr geehrte Frau“, gefolgt vom Nachnamen des Ansprechpartners. Wenn der Ansprechpartner keinen geschlechtsspezifischen Titel hat oder wenn das Geschlecht unbekannt ist, kann eine neutrale Anrede wie „Sehr geehrte Damen und Herren“ verwendet werden.

Beispiele und Tipps zur Formulierung

Hier sind einige Beispiele für korrekte Anreden:

Sehr geehrter Herr Müller,
Sehr geehrte Frau Schmidt,
Sehr geehrte Damen und Herren,

Es ist wichtig, dass die Anrede mit einem Komma endet und dass der erste Satz der Bewerbung in der nächsten Zeile beginnt.

Duzen oder Siezen?

Die Frage, ob man in einer Bewerbung „du“ oder „Sie“ verwenden sollte, hängt von der Kultur des Unternehmens ab. In einigen Unternehmen, insbesondere in Start-ups und in der Tech-Branche, ist es üblich, sich zu duzen. In den meisten traditionellen Unternehmen wird jedoch erwartet, dass Sie die formelle Anrede „Sie“ verwenden.

Wann ist es angemessen, „Du“ oder „Sie“ in einer Bewerbung zu verwenden?

Als Faustregel gilt: Wenn das Unternehmen in seiner Kommunikation das „Du“ verwendet, können Sie dies auch in Ihrer Bewerbung tun. Wenn Sie sich unsicher sind, ist es immer sicherer, die formelle Anrede „Sie“ zu verwenden.

Kulturelle Unterschiede und Erwartungen

In einigen Kulturen und Branchen ist es üblich, sich zu duzen, während in anderen die formelle Anrede „Sie“ erwartet wird. Es ist wichtig, sich über die Erwartungen des Unternehmens zu informieren, um sicherzustellen, dass Ihre Anrede angemessen ist.

Titel des Ansprechpartners

Wenn der Ansprechpartner einen Titel hat, sollte dieser in der Anrede verwendet werden. Dies zeigt Respekt und Anerkennung für die Qualifikationen des Ansprechpartners.

Wie man Titel korrekt in der Anrede verwendet

Wenn der Ansprechpartner einen akademischen Titel hat, sollte dieser in der Anrede verwendet werden. Zum Beispiel: „Sehr geehrter Herr Professor Müller“ oder „Sehr geehrte Frau Doktor Schmidt“.

Beispiele und häufige Fehler

Ein häufiger Fehler ist die falsche Verwendung oder das Weglassen von Titeln. Hier sind einige Beispiele für korrekte Anreden mit Titeln:

Sehr geehrter Herr Professor Müller,
Sehr geehrte Frau Doktor Schmidt,

Es ist wichtig, dass der Titel korrekt geschrieben und richtig platziert ist.

Reihenfolge bei mehreren Ansprechpartnern

Wenn Ihre Bewerbung an mehrere Personen gerichtet ist, sollten Sie alle in der Anrede erwähnen. Die Reihenfolge der Namen kann nach Rang, Alphabet oder Geschlecht erfolgen, je nach den Gepflogenheiten des Unternehmens.

Wie man mehrere Ansprechpartner in der Anrede anspricht

Wenn Sie mehrere Ansprechpartner haben, sollten Sie alle in der Anrede erwähnen.

Zum Beispiel: „Sehr geehrter Herr Müller, sehr geehrte Frau Schmidt,“.

Beispiele und Tipps zur Formulierung

Hier sind einige Beispiele für korrekte Anreden bei mehreren Ansprechpartnern:

Sehr geehrter Herr Müller, sehr geehrte Frau Schmidt,
Sehr geehrte Damen und Herren,

Es ist wichtig, dass die Anrede mit einem Komma endet und der erste Satz der Bewerbung in der nächsten Zeile beginnt.

Zeichensetzung & Schreibweise in der Anrede

Die korrekte Zeichensetzung und Schreibweise in der Anrede ist entscheidend für einen professionellen ersten Eindruck. Es gibt einige Regeln und Richtlinien, die Sie beachten sollten.

Regeln und Richtlinien zur Zeichensetzung und Schreibweise in der Anrede

Die Anrede sollte immer mit einem Großbuchstaben beginnen und mit einem Komma enden. Der erste Satz der Bewerbung sollte in der nächsten Zeile beginnen. Alle Namen und Titel sollten korrekt geschrieben sein.

Häufige Fehler und wie man sie vermeidet

Ein häufiger Fehler ist die falsche Verwendung von Kommas und Großbuchstaben.

Hier sind einige Tipps, wie Sie diese Fehler vermeiden können:

Beginnen Sie die Anrede immer mit einem Großbuchstaben.
Beenden Sie die Anrede immer mit einem Komma.
Beginnen Sie den ersten Satz der Bewerbung in der nächsten Zeile.
Schreiben Sie alle Namen und Titel korrekt.

Besonderheiten bei verschiedenen Bewerbungsformen

Die Art der Bewerbung kann Einfluss auf die Art und Weise haben, wie die Anrede formuliert wird. Es gibt Unterschiede zwischen E-Mail-Bewerbungen, Briefbewerbungen und Online-Bewerbungen.

Unterschiede in der Anrede zwischen E-Mail-, Brief- und Online-Bewerbungen

Bei E-Mail-Bewerbungen ist es üblich, die Anrede direkt nach der Begrüßung zu platzieren. Bei Briefbewerbungen wird die Anrede oft nach der Adresse und dem Datum platziert. Bei Online-Bewerbungen kann die Anrede je nach Format der Bewerbungsplattform variieren.

Beispiele und Tipps zur Formulierung

Hier sind einige Beispiele und Tipps zur Formulierung der Anrede in verschiedenen Bewerbungsformen:

E-Mail-Bewerbung: „Sehr geehrter Herr Müller, ich bewerbe mich um die Stelle als ...“
Briefbewerbung: Nach der Adresse und dem Datum, „Sehr geehrter Herr Müller, mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen …“
Online-Bewerbung: Abhängig von der Plattform, aber in der Regel ähnlich wie bei E-Mail-Bewerbungen.

Fazit

Die Anrede in der Bewerbung ist ein wichtiger Aspekt, der oft übersehen wird. Eine korrekte und angemessene Anrede kann den Unterschied zwischen einer erfolgreichen und einer erfolglosen Bewerbung ausmachen. Mit den richtigen Tipps und etwas Übung können Sie sicherstellen, dass Ihre Anrede immer einen positiven ersten Eindruck hinterlässt.

Zusammenfassung der wichtigsten Punkte:

Identifizieren Sie den richtigen Ansprechpartner und verwenden Sie eine personalisierte Anrede.
Verwenden Sie die korrekte Anrede, abhängig von der Situation und der Kultur des Unternehmens.
Wenn der Ansprechpartner einen Titel hat, verwenden Sie diesen in der Anrede.
Wenn Sie mehrere Ansprechpartner haben, erwähnen Sie alle in der Anrede.
Achten Sie auf die korrekte Zeichensetzung und Schreibweise in der Anrede.
Passen Sie die Anrede an die Art der Bewerbung an.